Accompagner la nouvelle direction générale et bien préparer l’équipe à créer un nouveaux services pour soutenir les nouveaux arrivants
Réaliser une série d’ateliers, de consultations auprès de partenaires et clientèles du Carrefour Jeunesse Emploi, en vue de brosser un diagnostic des besoins et défis.
Analyser les enjeux en matière de services, d’activités, de financement, de ressources humaines, de partenariat, de marketing et communication.
Animer un lac-à-l’épaule d’une journée regroupant le CA, l’équipe de direction et le personnel dans un espace de villégiature.
Mettre à jour la mission, les valeurs, la vision et élaborer une stratégie qui tient compte des changements, notamment de l’ajout de nouveaux services auprès des nouveaux arrivants
Afin de doter le CA et la direction générale d’un plan d’action concret et réaliste de nature à mobiliser le personnel, favoriser leur rétention et le recrutement, tout en assurant la pérennité et le développement d’un service que la communauté désire et mérite.
